マニュアルを覚えてこない新人。 今年入社の新人の話です。 私は教育係ではないのですが、教育係がとても忙しく満足に教育できる時間がないことと、私たち先輩社

マニュアルなんて自発的に読むなんてやる奴はイカレてる。
俺はそう考える。
マニュアルがあるなら、それを読ませる時間を作ってやってるかい？
そのマニュアルを活用する手法を教えてやってるかい？
会社のマニュアルなら予習して来て当然だ！なんて常識なんてどうでもいいのさ。

実際に役に立たない世間の常識を吠えても誰の得にもなりゃしない。
現実問題、出来てない事は出来てないという事実があるだけだろ。
困難な問題がある時こそ工夫しろ！と自分が若い時に教わらなかったか？

何か工夫すれば良いだけだ。
面倒でもそれが先輩の仕事だからな。
困難な問題に対して工夫も何もしないのであれば、新人達と同レベルだよ。

言い訳なんていいよ。
やるかやらないか。
出来るか出来ないか。
ただそれだけだ。

それでもまだ世間の常識とやらを盾に問題の解決を先送りしてるなら、新人の事を言える身分じゃないって事だ。