もう辞めていいでしょうか。問題を言っても上司は解決しようとしない、産休明けの先輩は自分が大事だから立場的に意見を言えるのに言わず、後輩は能力的に任せられないから

主様お疲れ様です。
テレビのセリフであったけど、ホントに
仕事ってできる人に集まるんだよね。
私も毎日、できない人間の分までやってました。そしたら、会社に認められて給料があがり部下も増え指導する側になりました。
できなくてもできる様にするのが上司の役目だと思います。
確かに自分がやった方が早いしミスもない。
けれどもそこはグッと我慢して下を育てて成長を見守るしかないんです。
勿論見切りをつけるのも必要ですが、
下が育たないのは自分にも問題があると考えてみては？

私は最近クズ人間を使える人間にするのにハマっています笑
色んな本読んで下の育て方を勉強してみたり最近は趣味になりつつあります。

本当に小学生を育ててる感じですが、子育てみたいで成長していくのが楽しいです。
主様の人生ですし、辞めるのはいつでもできます。
ただそこまで頑張ってきたのに勿体ないとは思います。
引き抜きやスキルアップの為に辞めるならいいと思いますよ。