あのう自分昨年の交通事故の怪我で、ちょっと暫く休職してたんです。ですが、会社からも何も連絡も来ず不通で、でも自信からは、社長に直接対面し、様子等を伝えました。そ

あのう会社としては、自分所の従業員をこんな時とか守ると云う感じに対応してくれないのですか？★まぁ会社にとって利益のリスク有る高い人材や自営業なら身内とかなら少々の怪我や病気等の時は、大体の治癒する時期迄待ってくれると思います。でも普通その会社の従業員なら少々の事は、大目に見てサポートして貰えないのならそこは、差別化に思えても捉えてもと思います。最近の吉本のあの闇業と接した芸人の話でも記者会見の社長もパワハラ的な圧力を云うたみたいに会社から圧力を掛けられると嫌だし、そんな時は、専門家や弁護士を付けて戦うと思うけど、でも会社と戦って会社の席を残すのに法律で、争って勝訴しても会社に居ずらいだろうけど、本当に社会てのは、個人的な事の病人や怪我人には、冷たい。