働くママさんに回答お願いしたいです。 子供がいて働く人って、なぜ面接で嘘をつくんでしょうか？ 入ってしまえばこっちのもの、なのかな。社内で子供のいるお母さん

私は迷惑をかけない時間帯と仕事内容を選んで働いているので、その主婦さん方は勝手だなーと思います。
特に休みが多い人は（出勤日数が8割以下など）更新せずに契約終了にしていいと思います。
あなたは恵まれているといいますが、契約時の約束を会社側が守ってるだけなので、あなたは悪くありません。
土日休みたいと言ってるのにシフト組む会社もありますが、あなたの会社はそうではないので、そういう話は別スレでやればよいと思います。