働くママさんに回答お願いしたいです。 子供がいて働く人って、なぜ面接で嘘をつくんでしょうか？ 入ってしまえばこっちのもの、なのかな。社内で子供のいるお母さん

私は独身女で、結婚も出産も経験していないのでつらさとか知りませんけど。

良い主婦さんは　普段から子供のことや旦那のことで広い視野で見てるから
細やかな気遣いとか、人の可愛がり方を分かっているので、揉めもしないのですが

人として残念な主婦さんって大事なところでイメージ悪くしていくんですよね。
例えば、備品横領とか。
私１人ぐらい・・・と、会社の物を自分の物にしたり。
不正打刻とか。。。
生体認証の打刻で他人の打刻パスワードを打ち込んで、退勤だの出勤だのいじくったり。
取引先から貰った差し入れを、家族の分もって、まとめて持って帰って　３０人いる従業員中食べれたの５，６人？

生活費が少しでも浮くからと意地汚い方多いですしね
会社のゴミを密かに持って帰ってポイントにしてますーとか。
素直に言ってくれればゴミだし、何も言わないのに　隠したり嘘ついたりするから印象悪いんです

面接する前にも面接でも土日出てくれる人を採用していると伝えたら
土日出ます。というので採用したら実際
「子供見ないといけないんで、無理です」

子供見ないといけないの分かっている上で確認しているんですけど、違うんですか？
契約　とは。　って心の中で思いましたけどね...。

別に残業しろって言っているんじゃないんですよ？
勤務時間も夕方まで。　土日なら昼まで。子供の体調が悪くなった時は仕方ないでその場にいる人が踏ん張る
なんなら、会社に子供を連れてきても良いし。託児所に預けても良い。補償するからと言っているんですけど。
出てくれないから、人を採用し当然溢れ　削られるのは主婦。　それで文句勃発。　予想できた当然の流れだと思うんですけどね。

雇用してしまった以上簡単に解雇できないなら、新しい人を別枠で採用していくしかなく、そうなれば、
採用してしまった主婦の人は解雇とは別の形で削られるのは当然じゃないですか･･･。
私が働く会社にいる主婦さんだけじゃないんだなぁって思うと
誠実に働かれてる主婦さんが可哀想で仕方ないです。