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うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので

義母と同居→別居→生活保護なんて可能なのでしょうか? 義母は70代半ばです。 現在1人持ち家で暮らしています。 しかし無年金で、もともとなかった貯金が

No.16 20/04/03 08:32
匿名さん16 ( ♀ )
あ+あ-

「そんな男と結婚する方が悪い」ってそこばかり否定する人いるけど、主さんが今質問しているのはそこじゃないのにね。
質問の回答になってない。
頭の弱い回答者がいて面倒くさいね笑

まず今の状態になったのはお義母さんの責任です。
つまり主さんの問題ではありませんよ。
生活に余裕がないのなら経済的な支援もできない、介護もできないと、旦那さんにはっきり言えば良いと思います。
介護は大変ですからね、簡単に引き受けない方が良いです。
そのあとを考えるのは旦那さんです。

どなたかが回答なさってましたが、ケアマネージャーに相談するのが良いと思います。
うちの実家もかなりお世話になり、援助をいただきながら施設に入ることができました。

道はありますが、主さんの問題ではないですよ。
大丈夫。
抱えすぎず、お子さんを育て上げる事をしっかり考えてくださいね。

16回答目(32回答中)

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