主人の事です。 主人は、10年程同じ会社に勤めていますが、これまで昇進も昇給もありませんでした。 それでも頑張って働いていたところ、この春に昇進の内示を頂く

会計事務所勤務だったので、中小の給与も扱ってました。
中小零細だと、社長本人含めて、給料上がらないなんて普通です。儲かってしかたないってとこなら、社員含めて上げてました。

他の社員皆上がってて、ご主人だけそのままならおかしいかなと思います。

でも、辞令を目の前で破るとかパワハラだと思います。
他にも暴言や嫌がらせありませんか？

労働基準監督所は法律違反を監督するところ、労働局は労働の相談にのるところらしいです。

パワハラの証明は証拠があっても難しい、損害賠償は更に困難だそうです。

大企業は今年の4月からパワハラ防止法の適用になりましたが、中小は2年後です。パワハラ防止に努めないといけないし、処分も必要になります。
罰金はありません。

会社を続けるなら、隠しマイクなどで録音しといて証拠を貯めといたほうがいいかもしれません。

会社には恵まれてないようだけど、
優しい奥様でご主人幸せですね。