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No.18 20/12/03 09:15
お礼

≫12

ありがとうございます。
就業規則には、配属は適性と状況をみて判断する。異動及び兼務ありと書いてあり、部署によっては水着着用必須となってます。この水着着用必須は面接の時に言われなかったし、就業規則をきちんと読んで入社手続きの時にサインと判子を押したんでしょ?と言われてしまいまして‥

18回答目(35回答中)

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