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No.18 20/12/30 00:53
恥ずかしがり屋さん18 ( ♂ )
あ+あ-

一般的に就業規則で忌引き休暇等の冠婚葬祭に関する休暇(無給も含む)を設けている会社が多いと思います。
冠婚葬祭は年中行事ではなく一生に一度くらいですから、周囲と調整して助け合うのが一般的だと思います。
それができないのは会社経営、組織運営の低レベルの問題です。
入学式は家族内行事ですが冠婚葬祭は対社会的行事ですから式をするしないは主人公が決めるとはいえ比較はあまり適切ではないと思います。

18回答目(30回答中)

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