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上司が仕事の割り振りが下手でびっくりします。みんな基本平等に割り振る(＋…

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匿名さん
21/01/21 17:25(最終更新日時)

上司が仕事の割り振りが下手でびっくりします。

みんな基本平等に割り振る(＋個々の能力で少し差は出す)のが普通だと思うのですが、

簡単なの、雑用＝新人
難しい、期日が短い＝ベテラン

に割り振ってきます。

期日が短いのがたくさんあるとベテランだけでは回せないし、
雑用でも量が多ければ新人では大変です。

あとはスケジュールも考慮して、
複数の仕事がかさならないようにすればよいのにしません。

▼例

Aさん：2日後までの仕事、3日後までの仕事、5日後までの仕事(同時並行しなきゃいけない)
Bさん：来週中の仕事(余裕で今週中に終わる)
Cさん：手隙だけど、担当箇所以外の仕事やったことないから出来ない

みたいな感じです。

かなりテンション高めで強引な人なので
「無理です」とは言いづらいし、頑張れば出来るのでみんな引き受けてます。
ただ、頑張らないと終わらないです。
周りは頑張らなくて良い余裕のある仕事してる感じになります。
なので「こっちは急いでるのに、みんなは余裕あるね。」ってちょっとイラっとする感じです。

何かやんわりと言っても
「大丈夫大丈夫！これはこうしてこうするだけだからすぐ終わるやつだから！」
って言うんですけど、
その上司こっちの担当やったことないんで細かいこと知らないんですよ。
「簡単に言うけど、それするための下準備が以外と時間食うんだよ」ってなります。

周りのみんなでやんわりと、
仕事いっぱいの場合は「うーん…」と仕事引き受けたくないようにしたり
「自分手空いてるのでやります？」と声を掛けますが、

根本的に上司が下手すぎて…
毎回毎回こっちで調整するほかないです。

その上司はお偉いさんたちに好かれているので反発するとすぐ上に報告して飛ばされたりします。
子供みたいな人なので、なるべく期限を損ねないようにしてる感じです。

ただの愚痴になってしまいましたすみません。

もっと効率よく出来ないのかなーって思いますね。