職場では毎年人事考課があり、 今の上司になってからは、年４つ目標を設定させられてます。 毎年何を書いたらいいかと悩み、非常にストレスです。 今年の目標を月

作成(申請)書類の一覧表の作成、アリだと思います。

本人にとっては、今までもこれからも担当していく仕事ですので、自然に把握するものかもしれませんが、未来永劫、あなたができるわけではありませんよね？

次の誰かがその仕事を引き継ぐ時、それがあれば、教えるのには楽になると思います。

ただし、一度作ったら終わり、ではなく、メンテナンス(何らかの変更に伴う改訂作業)をしていく必要がありますけど。


パソコンでの作業への移行も含め、なるべく効率よくしていくことを考えるのが、通常作業と同レベルで本来の仕事であり、どこまでやるか、できるかが目標になると思います。