職場では毎年人事考課があり、 今の上司になってからは、年４つ目標を設定させられてます。 毎年何を書いたらいいかと悩み、非常にストレスです。 今年の目標を月

すみません。年４つの目標設定で、業務改善で２つ書き、あと１つ、とはどういうことですか？これでは３つでは？


やっぱり『時間短縮』なんじゃないですかね？

仕事のクオリティーを保ちつつ、例えば書類作成の時間を今までの３分の２にできたら、けっこうすごいと思いますけどね。

お仕事の、もうちょっと詳しい部分がわかれば、より具体的になるかもしれませんけどね。


ちなみに俺はメーカーの工場勤めです。(直接作業者ではありませんが)