給食に関わる仕事をしている者です。 同僚との関わり方についてです。 同僚とは業務を月交代で行っている形で、2人でまわしているため業務分担を決めています。

スレだけではよくわかりませんが、二人きりの現場ではないでしょう？

主さん達の上に現場責任者がいますよね？
相手の責任感がない仕事ぶりについては、上に相談しておくべきと思います。

主さんが書いている事は、こう思われているんじゃないか？とかこうじゃないか？とかばかりですね。

主さんは色々と気遣い出来るタイプの人なのでしょう。
でも、気遣いし過ぎていては自分がしんどくなるだけです。

相手は同僚ですし、そこは仕事ですからしっかり言うべき事を言うのは当たり前の事と思いますよ。
勿論、主さんのように柔らかく言うのは良いと思います。
でも、柔らかくても言うべき事は言う、やんわりと、でもハッキリとです。

嫌な顔されてもいいではないですか。
悪いのは向こうなのですから。

それくらいの気持ちでないと、そういう現場仕事では、やれる方がやるばかりになり不満がたまるばかりになります。
やらない、気が付かない人はずっとやりませんからね。

ミスに繋がるような事は、どんどん確認すればいいと思います。
で、とにかく決めた事はしっかりと確認して交代しましょう。

とにかく、主さん自身が自信を持って仕事をする事。
それが出来ていれば怖いもんなんかありません。

それでも、チームワークが大切な仕事ですし、小さな事が大きなミスに繋がる事もありますから、お互いの意志疎通や協調性はとても大切ですよね。

そこは普段コミニュケーションを取りながら上手くやるしかありません。


まぁでも、ちょっと変わった人なのでしょう。
そういう人とそういう仕事はしんどいですよね。

お気持ちわかります。


その人、そういう現場向いてないのよ、辞めてくれたらいいですね…。