私は介護施設で働いていますが、同僚の休みが多くて業務に支障が出て困っています。 その同僚は男性で障害者雇用で9年私と働いていますが、週に1～2日くらいのペース

主さんも障害者雇用で働いてるのでしょうか？
うちにも障害者の方がいるんですが、腫れ物のような存在で周りはみな気を使って接していて、ものすごく扱いづらいし仕事もいい加減だし、そのくせしてすぐに機嫌が悪くなって強く言ってくることもあり、さらにシフトも理由は不明ですが他の人よりも早番が少ないシフトになってるので、その分自分たちが早番が多く入ることになり負担がかかってます。
しんどいですけど、私が入社したときからそういう感じだったので仕方ないというかそういうものだと納得して働いてます。
正直辞めてくれたらかなり負担が減るんですが、これだけ周りのおかげで楽して働けて本人にとっては天国でしょうから、辞めることはないんだろうなって思ってます。
主さんも障害者雇用であるなら、上司に相談することはできませんか？
それにほかの人にも負担がかかってるなら他の人にも相談してみなで上司に申し出るというのもありかもしれません。
でも人手不足でしょうし、助成金も入ってるでしょうから、なかなか解雇という訳にはいかないと思いますが。