どなたか聞いてもらえないでしょうか…。 自分は４０代前半の男性なんですが、今の職場は６年程になるんですが働くことがつらくなってきてしまいました。 主な理

毎回ありがとうございます。
ずっと眠れず朝になってしまいました。結局他の方と代わってもらい休むことにしました。迷惑かけてしまった…。なので、相談することに決めて、その時間を作ってもらうようお願いもしました。
正直言いずらいです。このことで変に周りから気を使われたり今後仕事がやりにくくなるんじゃないかって。これまでは私が我慢すれば済んでましたが、他の人も巻きこむことになるので。

仕事がこなせてないんですが、周りがフォローしながらやってるので成立してしまってるんです。なので、他部署の人からすれば障害者の人も問題なく仕事できてるんだなって思ってるでしょうね。周りのサポートがあるからこそできてるだけなのに。
でもそれを言ったらみな誰でもミスもあるしお互い様ではあるんですが。

上司の考えとしては、その人だけに任せると遅くなるので自分の時間も削ってその人を手伝うスタンスなんです。思い出しましたが、○○の作業やってあげすぎじゃない？と上司に話したこともあるんです。でも全部任せたら遅いから(自分が帰るのが遅くなるのが嫌だから)って反応でしたね。
その人が仕事遅かったりできないのは上司もよく知っています。困ったね～とはよく言ってます。でも、不思議なもので、本人はそこまでできないと思ってないんですよね。あとよく聞くのは言い訳。これはあれだから遅くなったんだとか昨日もいてましたね。
挙句の果てには今日は腰が痛いから。肩が痛いから。

怒りをぶつけるのは怖い…。人として成長したくて本読む程度ですがと仏教も軽く学んでるんですが、怒りは悪として扱われてるんです。相手に怒りをぶつけるということは、糞を相手に投げつけるのと同じこと。相手も汚れるけど自分の手も汚れる。自分に返ってくるということでしょうか。怒りでビビらせても気分良くないし、それで逆上されても嫌だし、怒って自分自身気持ちの良いことでもないですからね。
でも、あくまでもこちらは冷静に自分の意見を主張することは大事かもしれませんね。ただ我慢したり、気にしてないフリするよりも。