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No.1 21/09/23 18:00
匿名さん1 ( ♀ )
あ+あ-

キツいこと言われたり、態度はされてる側にとっては毎日辛いですよね。

様子見っていつまで?いつまで我慢すれば上は動いてくれるのでしょうか?

具体策もないまま、主さんがサウンドバックにされてる様を、様子見でみるのも主さんにとっては生殺しで辛いですよね。。

上司には様子見の期限を設けて、その人に話をするよう頼むか、

話をしてもらうことで、悪化する可能性もありますので、
職場形態や人数等により、配置替え出来るなら、頼んだ方が良いですよ。

とにかく、いつまで様子見するつもりなのか、ハッキリしてもらい、それ以降は主さんの今後の希望を伝えた方が良いと思います。


最悪、主さんの心がダメになる前に、退職も視野に考えておいた方が良いかもしれませんね。。


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