雑用ってなんで後輩や下の仕事になるんですか？ 新人など出来る事が少ないうちは雑用をやりながら仕事を覚えるのはわかります。 ですが、仕事量、責任感など

主さんの言いたいのは
例えば2005年入社の人が今は部長に
なってて、2000年入社の平社員が
部長に対して今でも雑用押し付けてくる、
みたいな事？
そういことなら確かにおかしいと思う。

新人に雑用を振る理由の多くは
主さんも軽く書いているけど
新人には責任の軽い簡単な仕事を
任せている代わり、質より量的な感じで
他の細かい事もたくさんやってもらい
ます、的な事ですね。

仕事の責任が先輩より重くて
仕事量も先輩より多いなら、
自分が後輩だろうが
他の人に雑用任せたいですね。