手当。能力は関係ないの？

ありがとうございます。同じ状況を味わってますね。知らない人からしたら、お金に汚い人と思われるかもしれませんが、ほんと私お金にはそこまで執着心ないんですよ。本当に、会社に貢献して、成果をだして自分も成長して、を目標に頑張ってましたから。普段から観察力や分析力はすごくて、学校でも認められていたので、働くにつれて、会社のまずいところにもどんどん目がいってしまって。だから改善案をだしたり、「これはやばいな」と思ったり。
売上もまだ少ないから、スタッフ部門だしと、残業もつけずに頑張ってきたけど。

結局事務って雑用かい？って感じです。

しかもその彼、まぁ確かに検査だし品質管理部だけど、そのわりには品質を見分けられないって？と思います。だからといって、そういう部につけば、手当って無条件でもらえるものですか？
私は総務に加えて雑用、本社全体の色々な管理、経理、購買、営業、色んなところに頼まれた電話をする、生産管理。ここまでして、そしてミスもなく、改善計画・・・これでも私は会社の雑用でしょうか。これだけをたった一人でやってます。私がエリートというのは、何でもしてくれるから・・・？