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No.1 22/06/24 15:29
通りすがりさん1
あ+あ-

あなたが押し付けられてしまったようにも見えますね。

業務内の範囲で、必要最低限の法律の範囲で問題のない対処を形式的にとっておけば十分じゃないでしょうか。

会社としても、そのうつ病の社員に生産性は期待していないと思います。

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