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新卒から3年働いたホテルの仕事を辞めました。理由は夜勤で体調を崩したからです。ホ…

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会社員さん
22/12/05 21:33(最終更新日時)

新卒から3年働いたホテルの仕事を辞めました。理由は夜勤で体調を崩したからです。ホテル業は続けたかったのと自分の適性を踏まえ、ホテルの企画職に転職しました。しかしながら、配属の企画職は超少人数でOJTはなく、自分から仕事を貰いにいくも適当な説明であしらわれ、部署内での人間関係に入っていけません。同業からの転職だったため過度に期待をされていたのでしょうか、配属先が求めていたスキルと自分のもつスキル（PCスキルなど）がかけ離れて、前の会社は何やってたの？とバカにされ冷たくされる毎日です。転職1か月も立たないのにまともにコミュニケーションも取れないです。
一方ヘルプ先の別の部署では経験が生かせて早くに仕事を覚えられ、スタッフの方もとても歓迎してくれます。前職では人間関係に困った事がなかったので、自分がこんなにも人間関係を重視するタイプだと気付きました。社長は私の前職の経験も踏まえてヘルプ先の仕事もしながら企画職で働くように、ヘルプ先の業務改善も意見してほしいと前々から言っており、出勤１日目からヘルプ先の仕事と配属先の仕事の2つを同時並行でやることになりました。ヘルプ先でもOJTはなかったものの、スタッフ数が多いのでわからないところは聞ける環境ではあり、また思っていたよりやりがいも感じます。
社長のいうヘルプ先と兼任しながら　というのは前々から聞いていたので、ヘルプ先の仕事も引き受けていたのですが部署長からはこれからは企画職だけに専念してと言われ、上の方でも話ができてるのかわけのわからない状態です。
転職後3週間がたとうとしたこの間、社長や部署長からやっぱりヘルプ先の方がやりやすい？と同じ日に2人から聞かれ、早くも打診が始まっているのかと驚きました。まだ3週間しか経っていないので何とも言えませんが、やはり初日から放置され、この3週間で配属部署間で起きたことから自分の立ち位置に疲弊し、この先やっていけるか不安でたまりません。