うつ病の方との働き方について相談です。 中途新入社員の同僚がうつ病患者さんです。 入社してから患ったのではなく、随分前にうつ病発症、手帳も持っているそうです

ありがとうございます。
つまり、ミスが許されないような環境は不向きという理解で宜しいでしょうか？
明るく優しくしてあげられたら良いのですが、間接的に人命にも関わるような緊張度の高い仕事をしております。
何か起きれば再発防止策を練りますし、当然本人にも聴取します。
一人で対処せず、必ず先輩に確認するよう伝えているのですが、コミニュケーションが苦手だそうで。

そもそもそういう仕事と分かった上で一般求人に応募したのはご本人ですが、「向いてないと思う」などと言ったら傷つくでしょうか？
自分の一言で悪化して働けなくなったりされたら後味も悪いので、みんな腫れ物扱いになってしまっています。
本当に疲弊しています。