私は介護施設の清掃員をしています。 障害者雇用で９年間働いています。 私の職場では慢性的な人手不足で清掃員も足りません。 何時も清掃員の募集もしています。

そんなに何人も辞めるなら主さんの指導が新人さんが辞める原因になってるかどうか確認する為にも今度の新人さんから聞かれたこと以外主さんが一切自分から指導しないことにしては？

上司もそれを望んでますし、どんなことがあっても手や口を出すのを辞めましょう。

プロ野球選手は野球が上手なのは当然ですが、だからと言って指導するのが上手とは限りません。

人に教えるのは相手があってのことなので伝える力も必要になり簡単なことではないのです。

私も仕事で人に教わることがありますが長年勤めているベテランの責任者より2年勤めていた人の方がわかりやすく覚えやすかったことがあります。

責任者一人から教えてもらっていたら訳がわからなく辞めていたと思います。

私の経験が主さんの参考になれば幸いです。