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No.2 23/03/22 21:44
お礼

≫1

上司は過去にも人間トラブルに何回か関わっており(職場に一人、当たられ役を必ず作ってしまうとのこと)、人事もある程度把握しています。

パワハラ研修、客観的に見てもらうという意味で良いのかもしれませんね。

レス有難うございました。

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