上司が、自分のやり方ベースでやってほしいくせに調べながらやってって言うのがやりづらいです。 初見のものを事前情報無しで丸投げしてきて調べながらやってってい

上司のやり方というのは上司が確立したもので、自分の意見を曲げないのでたとえこちらのやり方が効率よかったとしても結局自分のやり方ベースに持ってくるんですよね。。

だったら、やってほしい手順は決まってるんだけど自分なりにやってほしいからまずはやってみてというとか。

俺が法と思ってるようなプライドエベレストな上司なので話し合いの方が無駄です。
一度１で意見言ったら１００の自論で返されてから意見を言うことをやめましたー。