上司が、自分のやり方ベースでやってほしいくせに調べながらやってって言うのがやりづらいです。 初見のものを事前情報無しで丸投げしてきて調べながらやってってい

それ、上司の方の気持ちもわかるかもしれません。ただ、意味ないんですよね。

私の解釈としては、最初から決まった通りにやらせるのではなく、最初は自分で考えてやってもらって、後から補足したほうが理解が深まるという事です。

上司としては、違うものも、部下からみたら同じものに見えていて互いにそれを疑わないので、お互い何が不満なのかわからない。

その上司の判断が良いと言えるのは何故なのか聞いてみたら良いと思いましたが、聞いてもわかりそうになければ諦めも必要だと思います。