みなさんの職場は１人もしくは２人長期で休んだ場合、それでも普段と変わらず残った人たちで問題なく回すことができるくらいの余裕はありますか？ 今の職場の部署は

たしかに、私だって休むことはありますし、その時は他の社員の方が残業して残ってくれていました。
ただ、他の人もやってるんだから自分もやらないといけない。みなが我慢してるんだから自分も我慢しないといけないという同調圧力は危険だなって思うんですよね。
上の人に伝わってるようですが、そもそもの話もう半年近く前に１人辞めてるんです。でもそれから今まで募集かけてなかったのかという疑惑が生まれてしまっています。
誰１人応募者の話も出てなくて、本当に募集かけてるのかねって他の人と話してたほどだったので。
そんな状況にもかかわらず、会社のトップの人は人が多いんじゃないかと話してるようですし、先日はうちの部署に向けてお怒りの書面を送られてしまって。不手際があったことに対する指摘と、もっと気を引き締めてやってもらわないと困るという内容でした。
でも普段めったにうちの部署に顔出さないし、入ってまだ短いんですが例えば仕事慣れました？
？とか私に対してなんの言葉もかけてくれたことないし、人がいなくて残業も増えてる実情を知らないくせに言いたいことだけ言ってるように思えてしまいます。