小さい会社で働いています。契約社員の新卒2年目です。 以前社長に連れられ、会社…

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匿名さん
23/11/10 22:43(最終更新日時)

小さい会社で働いています。契約社員の新卒2年目です。
以前社長に連れられ、会社の人間6人くらいでご飯を食べに行きました。私の席は社長とは1番遠く、私は隣の後輩とお話しながら食べていました。
隣の後輩は無口な方で、あまり話したこともなかったため、いい機会だと思い、私から話しかけていました。
しかし、それが社長からしたら良くなかったらしく、後日部長に呼ばれ、「社長ともっと話すように」と言われました。
聞くと、「この前の食事会の時に僕と全然話そうとしなかった」と言われたそうです。
続けて、契約社員の私に「これは契約更新しない可能性があるかもしれない」と言ってきました。
訳を聞くと、今まで辞めていった人で数人コミュニケーション不足で辞めさせられた人が居たそうです。これは前兆だと。
私が後輩と仲良く話してるのを見て疎外感を感じ、自分の事が嫌いなのかもしれない、コミュニケーションを取ろうともしてくれない。と。
当然私はそんなつもりはなく、社長の話に相槌もしていましたし、後輩とは先輩として楽しく食事をして欲しいという気持ちで話をしていました。
それに社長とは1番遠いところに座っていたため、2人の間だけで話をするというのは難しい状況でした。
私とコミュニケーションが取れないと言っている割には話しかけてこないですし、話しやすい雰囲気も作ってくれません。
部長にどうすればいいのか聞くと、挨拶をもっとデカくして、世間話でもなんでもいいからした方がいいと。
当然その辺の社員が社長に話しかけていいなんて思いませんし、お互い違う部屋で仕事をしているので世間話なんかする暇ありません。
社長は事務所にいるのですが、事務所は静かなのでわざといつも小さめに挨拶をしていたのですが、それも良くなかったみたいです。
社長の気分もコロコロ変わるので、タイミングを見て話しかけるのがとても難しいです。
それでもし仮に仲良くなって気に入られても仕事が沢山舞い込んで来そうで怖いです。
ゴマすったところで確実に契約更新するかも分からないですし、ただただプライドだけ削られそうで…。

コミュニケーション取るタイミング無いのにどうすればいいんでしょうか。でも取らないと契約切られるかもしれません。

皆さんこういう経験ありますか？

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