同じ部署に普通の人なら定時で上がれる業務量を毎日残業して忙しいアピールするおじさんがいます。普通の人は担当クライアントが5社ほどあり、売上予算のために毎日営業回

会社都合で辞めさせることは難しいですので、“冷遇”という方法を取ります。

どうでもいい作業しかやらせない、仕事を割り振らない、残業する要素を全て排除します。文字通り居るだけ。場合によっては居ないものとして扱います。

それで開き直って居られるなら、残業という無駄は阻止できたので良しとします。ほとんどのタイプは自主退職します。

やれてせいぜいこのくらいですね。