給料上がらないのに責任は増えていく 日々の仕事頑張ってるのに評価されない 昭和の方がよかったな、年功序列の方がマシ

良い人材が来ないから。
正社員を増やしてコストかけても辞められるくらいなら、派遣の方が総合的にコストが安いかもしれない。

派遣と正社員１人に支払う賃金だけで比較しているのかもしれないが、賃金以外にも会社がその１人に対して必要な経費は多い。

今の待遇で残るしかない人に責任を押し付けて業務を回しつつ、派遣が増えても回る体制を準備する事を経営者なら考えていると思います。

主さんの希望が給料いくらアップしたら納得なのか明確なものがあるのなら、会社に要求したら良いと思います。

断ると辞めると経営者は考えるので、その準備もしてから要求するのが良いです。

準備の段階で、自分にそこまでの価値がないと思ったのなら、その会社で頑張った方がいい。