私が原因で、部下が辞める話になりました。 何をすればベストだったのでしょうか。 私の上司より、色々と事情の聞き取りがありました。 部下の主張・辞め

特に、主の悪い所は見つかりませんが。辞める部下が言っているじゃないですか
○仕事が上手くいかない、○精神的にキツイ、○年齢的に区切りだと
これが、本音。
主が原因なら、それを一番に持ってくると思います。自分が辞めるついでに役職から降格させるために。
主に対する原因が最後に来ていると言う事は、少なからず退職の引き金の一部ではあるけれど、そのカードを切ると会社側が引き止めることが出来ないからだと思います。
つまり、100%退職するために言われたんじゃないかなと。
気にしなくて良いですよ。仕事ができず合わなかったんでしょ。だから、いくら指導しても頭に入らなかったんじゃないんですかね。