リフレッシュ休暇について。 老人ホームで看護師をしています。 看護師も介護士もシフト制で月に9回の公休があります。 そして、去年の4月から看護師も介護

障害者支援施設で生活支援員をしています。
私の所はリフレッシュ休暇が無いので、私からするともし取れるのであれば自分の為にも使用する方がいいのかなと思います。
ストレスのかかりやすい職場なのは変わらないので、疲労やストレス等で潰れてしまい最悪辞めてしまうよりは良いのではないかなと思います。
確かに人が少ないと、有給を取るのにも周りに気を遣って取りずらいですよね汗
もし気になるようであれば、シフトを組む人へリフレッシュ休暇を取りたい事を相談するのが良いのではと思います。相談する事で、シフトを組んだ人がOKした場合に他の人から何か言われた時に説明しやすくもなると！
有給等は取る権利があるので、取れるうちに取った方がいいのかなと思います！