４０代半ば。これまで同業他社の転職を７回しています。 短いところは２ヶ月。長いところは７年。 履歴書も学歴まで合わせると次の転職で書ききれなくなります。

こればかりは面接官次第じゃないかと思いますよ

私も40代半ば目前で
直雇用、派遣の短期、長期と合わせ
異業種も含めると足りなくなり別紙参照で作るか、と考えてるところです。

直雇用と派遣で企業の印象も変わるかもしれませんが、この年代になると経験値としてプラスで受け止めてくれることが多いように感じています。

企業が気に入ってくれて私が断った案件もそれなりにあるので。
業種にもよるかもしれませんが、40、50代を希望する企業もあると言われています。
これは業務の実績と言うよりも、人間関係の経験値として、だそうです。
私が辞めるときも上司は派遣会社に同年代以上を希望して20代は面談に至ってません。

長く働いて貰いたいから若い人を望む企業もあれば、上記の理由で中年を望む企業もあります。
こればかりは御縁だと思います。
もし、書類で落とされたら御縁がなかっただけなので切替えて行くのが気持ちも楽ではないでしょうか。

面接までこぎつけたら、こっちのもんだと思います。
自分をプレゼンして売り込む。
それで駄目だったら、やっぱり御縁がないので仕方ないです。

企業が求める人材に自分がマッチするかどうか、それだけです。
ちなみに、私の夫は転職するときに前職の退社理由は「言いたくありません」で通して採用されています。
そんな受け答えありなんだな、と驚きましたが、言わなくても面接をして評価に値すると思えば採用する会社もあるんですね。