仕事辞めるのに有給使わせてくれない 人がいないからと もらえる方法ってないですか？

有休って労働者の権利ではあるけど、一方で
「業務に支障が生じない範囲で」
「上司の許可を得て」
取るものですからね。
退職前に有給を消化させなければならないという決まりもないし。
例えばだけど。
3月末で退職したくて3月をほぼ有休消化で休みたい、と思っても、無理なものは無理。
でもこれが、4月になれば休める余裕ができるよ、と言われて、退職を4月末に伸ばして4月の１カ月を休むとか、できたりしませんか？