障害者枠雇用の部下の相手がしんどいです。 精神障害が1人、身体障害が1人、健常者3人の部下がいます。 自分の手持ちの仕事もしながら、部下の状況把握したり

追記

障害特性は検査結果が全てではありません。
あくまでも検査結果なので検査結果で出なかった障害特性もあることも知って欲しいです。

私も検査結果以外の苦手なことが出てきました。
その他職場環境、人間関係などによって変わることもあります。

ただ何でもかんでも配慮してしまうとわがままになってしまいますので、配慮事項は3つぐらいが妥当と就労移行支援事業所のサービス責任者から教えていただきました。

目安なので参考にしていただければ幸いです。