障害者枠雇用の部下の相手がしんどいです。 精神障害が1人、身体障害が1人、健常者3人の部下がいます。 自分の手持ちの仕事もしながら、部下の状況把握したり

すごく考えさせられる投稿ですね。

私も以前いたところに障害者雇用の方がいて、話せば普通のおじさんなんですが、障害の特性なのか分かりませんが、とにかく仕事がいい加減で適当で遅くミスも多いので、周りはいつもフォローして手伝ってる。そのくせして誰よりも不平不満が多く悪口も多い。
そして手伝ってもらうのがだんだん当たり前になってきて、手伝えなかったりすると、これも俺にやらせるつもりかよ！！と私にだけキレてくる。特に２人きりの時に何か気に入らないことがあると、また○○だろ！とキレてくる。
さらに、朝いつもタクシーで出勤してるらしく、タクシー代が高いからという理由でその人だけ１番忙しい早番勤務は少なめに設定。さらに１番簡単な遅番勤務を多めに。
すごく不公平を感じてました。でも障害者雇用だから仕方がないのかなって。
でも最終的に、その方のパワハラ発言で私の方が鬱になってしまい退職しました。

それから数年、色々あって今は私の方が障害で人の支えを必要としてる仕事に興味を持つようになって、今探してるところです。
でも主さんの投稿を読んで、簡単なことではないのかなとちょっと考えてしまいます。