ちょっと納得できなかったので皆さんの意見を聞かせてください！！ 先日、仕事の休日にギックリ腰をやってしまい全く身動きできなくなってしまいました。１人暮らし

勝手にルールをつくるのはNG。会社だから就業規則に従うべき。
その上司のもっと上に相談がいいかも。穴をあけた云々の前にチームワークで助けあうのが普通では？
その人は個人の技能は高くても組織プレーの足を引っ張っているのを理解はできそうもないな。仕事ができるから天狗、傲慢ですね。
どんな仕事かわかりませんが、一人で仕事をさせる、一人だけの部署にするのが労務管理上いいような気がします。人材を消耗、退職に追い込むのは会社に損失を与えるのと同じ。よく経営者が黙っていますね。事情を知らない？
ごく軽いぎっくり腰でも椅子から立ち上がるのもビリっと響くから、動くのが恐くなります。コルセット関係無いのでは？
その人の言う管理とは？体調が悪くなるのがわかる？対応できるなら休まないはず。彼も休むことはあるのでしょ？休むなら目くそ鼻くそに聞こえます。