公務員31歳男です。 初めて人事異動になりました。 26で金融機関から転職し、5年間同じ部署で働き続けました。 とにかく5年間、人間関係で嫌になったこと

やる気になれば陰でいくらでも対策は取れるよ？
先ず、そのパワハラについての情報をもう少し掘り下げて手に入れよう。
ある程度具体的になるくらいでいい。
あんまり派手に調べるのは足が付いてしまうし、主の性格からも出来なさそうだし。
情報を手に入れたら、組織のコンプラ担当にその情報をメールしよう。
勿論匿名で。
アドレスは身バレしないところからだけど、それくらいは自分で考えれるでしょ？
それと同時に、パワハラ人間のいる部署に被害者が出ている旨の苦情メールを入れよう。
これも勿論匿名で。
当該部署の責任者はその問題を揉み消そうとしても、すぐにコンプラ部署からも確認の連絡が入るだろうから、流石に無視は出来ない。
万一それすら無視して何も音沙汰無い様なら、「当該部署にもコンプラ部署にも訴えたのに何も進展しないのはどういう事ですか？マスコミに発表しないと何もしないですか？」と両方の部署にメールしよう。
これだけでもうOK
大した手間じゃない。
この程度の事すらやらないのなら、大して悩んでもないと思う。
自殺も視野に入るくらいの問題ならやれるでしょ？
身バレしなければ自分に影響は無いし、匿名のメールを犯人捜しする事は厳禁なので、メールを送った人の調査も絶対しないし。
社内の誰かが通報したとは思われるけど、まさか異動前の人間がそこまでやるとは誰も思わないでしょ。
どうせみんなパワハラ人間の部署の中の誰かだとしか思わない。
主は知らん顔して過ごしてればいい。
調査が進めばパワハラ人間は勝手に居なくなるだろうから。