仕事が出来ない人って「目的」と「手段」を理解できないんですかね？ 同僚にも後輩にも、わかってない人がいて　こうして欲しい　改善して欲しい　と「目的」を伝え

仕事のできない人は抽象論を振り回しますよね。

「本質」や「目的」が容易に特定できるようなお仕事であれば、具体的な手段の内容まで特定することも、頼む側の義務に入ってきます。裁量とはそういう話です。

単に同意がほしいだけならYESかNOで答えてほしいと、回答者に求めてください。抽象的なレベルの話ならYESのときもあればれNOのとかもあります。2さんの言う、「状況によりけり」です。
具体的な意見が欲しいなら具体的な業務内容を踏まえた質問をお願いします。