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職場で子育て様ばかり優遇されるって言っても、頑張ろうと思っても気遣われる場合は良いですか。 何かあった時に独身者ばかり残業させられたり犠牲になるのはおかし
No.6 24/04/11 11:55
匿名さん6 あ+あ-
その会社や職場に由るとしか言えないと思います
そのスレ私レスしましたが、私の職場 上が人員管理しっかりしていて急に抜けられても困らないシフト組まれ仕事量も考えられてます
何故なら お子さん居る人は「初めから判ってる」から
判っていて雇ってるのだから 一部の特定の人ばかり多く負担させるのは 「その職場」の課題であって子持ち子無し独身の問題ではないと思ってます
後は信頼関係しかないかと
只、経営側も出来る限り費用は控えたいのは当然で 人を増やせばコストがかかり今居る人で出来れば タダ働きしてもらいたいのだと思います(こういう所に その企業の規模や力が出る)
こう言ったら何ですが コンプライアンスしっかりした大企業程 ちゃんとしてると思います
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