初めての投稿失礼します。 みなさんの意見をいただきたいです… 私は今妊娠4ヶ月(初産)で、10年ほど勤続している今の職場で産休・育休をもらおうと思っています

病院としては
まあ、リスクが高いってことで確認してるんでしょうね。
子供が病気の時は、代わりに見てくれる人がいるんだと言えば安心してもらえるでしょうし。
パートを雇うと言ったのは院長なので
パートをお願いしますと言ってもいいと思いますが・・。

なにせ小さな病院なのでしょう？
小さい所ほど、経営者の鶴の一声で、決まる。
不誠実な人なら言う事をコロコロ変えるでしょうし。

今まで気づかなかったけど
人としてダメな人がトップの職場だったと思って
これを機に転職しては？