先輩から人前で怒鳴られました。 私の言動が生意気だそうです。全くそんな気はあり…

先輩は普段どんな人?
もし温厚なら、相当我慢してのことだと思うので、
生意気と言われた原因を見つけて改善させることかな。

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そんな気があろうとなかろうと言動にそんな事関係ないよね？

そんな気があったってちゃんとした言動をしていれば何も問題ないわけで。

そんな気がなかろうとちゃんとした言動をしてなければ問題なわけで。

そのへんどうなのって話では。
そんな気がどうとか言ってる時点で怪しいけど。

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もし話し合いが可能なら、一度ゆっくりお話をしてみてはどうですか。
その際、とりあえず怒らせたという事実については軽く謝りましょう。そして「自分の悪いところは直したいので…」とでもあって、先輩にどんな所が生意気に思ったのかを聞き出してみてください。案外、「あー確かに年上から見ればイラッときたかもな」と納得することもあれば「え？それは先輩の勘違いだろう？説明しなきゃ」となる場合もあります。コミュニケーションって大事。
次に、聞く耳を持たないタイプの先輩だった場合です。これはもう、元も子もない言い方にはなりますが、諦めましょう。私はそういう人には「(あーはいはい)すみません」と適当に反省してるフリをして謝ってます。
その状況を見て、怒鳴ってる方がおかしいと気付いてくれる人もいますよ。

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とりあえず様子を見るしかないですね
情報が集まったら
こうした方がよさそうだ、と形もみつけやすくなる
そんなに簡単じゃないです
人は色々な人がいるから
でも基本思い通りに動かしたい側面がありますよね、そういうタイプの人

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何か言われたら自分の言動を思い返してみる必要はありますが、特に思い付かないなら、何かが鼻につくだけじゃないですか？
何もしていない人を一方的に嫌う人を見ていると、嫌う前に既に嫌われてるよって思う事があります。
誤解で嫌って嫌われて、損ですよね。
人前で人を怒鳴る時点でその先輩が損をするだけなので、勝手に怒鳴らせとけば良くないですか？
元気出して。

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頭ごなしに、ってそうとは限りませんよね？

全くそんな気がなくても、そう思われる言動がある、と言うことですよね。

ちゃんと先輩と話をしましょう。どういう点がその様に取られたのか。そして誤解される部分があるなら改善する。

主さんはその事を疑問に思わない。何が至らなかったのか、考えてない。ただ、その先輩と、どうやって上手く付き合っていくか考えてるだけ。

それでは改善されないし、同じ事の繰り返しです。

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怒鳴られないようにすればいいだけ。

“そんな気ない”ではなくどこがそう思われるのか考えたらいいもの。

“つもり”で済んだら世の中問題なんて起きない。

主の方が子供じゃね？って思われるわよ。それじゃどこ行っても。

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