インフル欠席でも無給ですか⁉
パートで働いています。
先日、インフルエンザで一週間仕事を休んだのですが、その分の給料は頂けるのか？と会社に聞いたところ、パートの給料は出ない、普通の欠席扱いになる。と言われました。
ちゃんと医師の証明書もあります。
おかしくないですか？
うちの会社は、パートの雇用保険も何も入れてくれないし、有給休暇ももらえないんです。
なのに、パートは社員と違って保証がないから払えない。と言います。
これは普通ですか？
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早速のレスありがとうございます。一括お礼お許し下さい🙇
無給でも仕方ないんですか…😥
勤務は１日８H、週５日で40時間です。
入るときは、雇用保険がないのが不満だったんですが雇ってくれるだけマシか…と。
でもインフルエンザの休みが無給だとは思いませんでした😥。
働けるだけでもいいと思うしかないんですね⤵
雇用保険とか有休どうとかそういうのはまず別問題にしてくださいな。
とりあえずインフルエンザで休んで無給かどうかって話で絞って、普通以前に当たり前。
いくら今流行とか感染拡大で社会問題であると言っても病欠は自己管理な部分なわけだから当たり前中の当たり前で。
インフルエンザなのに無給って考え方がかなりおかしい。
あのですね、世の中甘っちょろくないですから。
主さん💦少し、無知すぎますね😥
パートでは有給休暇・保障がないのは当たり前💦だからパートなんです。
逆に、休んだパートのくせにお給料もらおうとするほうが、図々しいです。
"ウチの会社は"ではなくて、どこでもそうです。
常識なので、覚えておくべきことです😃
有休は最低半年以上、正社員の労働時間の８割以上働いて無いともらえないですよ。
それから雇用保険無い所は意外と多いです。
それが嫌なら、条件いい所に転職するしか無いかと。
パートがインフルエンザで休むのは無給でしょ💧
主さんが言ってるのは傷病手当(だったっけ？)のことじゃないですか？確か、それも雇用保険から出てたかと…⤵
多分、1週間のお休みのうちの何日かは潜伏期間を考慮した会社命令でのお休みだったから、納得できないのかな😣気持ちは分かるけど…。明日から頑張ろう！
死傷病手当金は社保に加入してないと無理です。
それと有休は6ヶ月間に8割りの出勤があれば付加します。
以降、1年づつ付加します。
社員、バイト、パート関係ないです。
もし、週3～4勤務でも見あった有休が付加します。
知らない人が多い割りに
間違った助言してるのを見てビックリしました。
有給の規定については上の方の意見を参考に
インフルエンザで休んで給料もらえると思っているところが凄いです
働いた経験ないのでしょうか？
自己責任ですよ💧
みんながミンナ罹患する訳じゃないですから
沢山のご意見、ありがとうございました。
私が無知だったんですねぇ😱
学校なんかは欠席扱いにならないので、単純に会社もそうなんだと思ってしまいました…
それが通ったら水痘やはしかもそうなっちゃいますよね💦
パートになって５年ですが、週40時間でも有給１日も貰えず、日頃から雇ってやってる、という姿勢に不満があったのも確かですが…
今までは、正社員でしか働いた事なかったんですが、パートってやっぱり厳しいんですね…改めて実感しました…私の無知も😂
規模の小さい会社はパートに社保なくてもいいんですよ。
違法だけど、扶養内でおさめる為に明細わけたりする人もいるし。
出勤率とかはどうですか？有給付与日のさかのぼって一年間の出勤率八割ないと有給もらえませんよ。扶養内調整で年度末にまとめてドンと休む人は出勤率足りなかったりしますから。
出勤率はほぼ100％出勤してます。
母子家庭なので扶養は関係ありません。
雇用保険に関しての確認の電話がきたりしますが、うまくごまかしてるみたいです。
一切保険に入るつもりは無いみたいなので、諦めてます…
欠勤だから。
スレタイが欠席。
単純に間違えたんだろうけど、欠席と欠勤、混同したらいけないですよ。
社員でも、日給月給ならば、欠勤で給料引かれます。だから、有給残ってなければ欠勤となりその分の給料もらえません。もちろん、欠勤になれば出勤率にひびきます。
主さん、転職しないの？
母子家庭なら尚更、社保完備で有給付与されるトコで働いた方が安心じゃない？
なんだかんだで不満ありつつも五年勤めたならその仕事好きなんだろうけど、時給が安くても母子家庭は社保完備と有給は絶対条件だと私は思ってる。
聞き方変えて、有給はもらう権利があるのだから有給にして下さい！くれないなら労基に相談しますって退職覚悟で言ってみる？
まだ法定伝染病ではないので欠勤扱いです❗
お多福やはしか等は、法定伝染病なので欠勤になりませんが、社会人は学生とは違いますので有給消化で補う会社もあります
小さい会社等はそれすら許されず欠勤扱いの所もあります
会社(経営者)の考え方で有給制度も変わります
また一括で失礼します🙇
出席、は出勤の単純な間違いでした🙇すみません。
35さん、お気遣いありがとうございます。来年は４月から仕事かえようかなぁ…とぼちぼち考えている所です。
36さん、一番納得できるご意見でした。ありがとうございます。
話は変わりますが、ここって相手の顔が見えないですけど、キツいレスって意外とグサッとくるんですね…
悪気はないのかもしれませんけど…
皆さんありがとうございました🙇
私のアルバイトは月曜～金曜で､いつも期間は２ヶ月とか５ヶ月とかの短期ですが､やりはじめた月から毎月１日の有給休暇がもらえます｡市役所です｡
市役所などは法律を守らないといけないからきちんと有休があるのでしょう。
主さんのところはいい加減な会社なんじゃないですか？
有休は問い合わせてみていいと思います｡
キツいレスって、内容が内容であればしょうがないのでは。
同意だけしてほしかったか慰めてほしかったとかですか？
内容があまりにもなら誰だってそれなりのレスになるでしょう。
いくら酷い非常識モラルない内容を書いても反発はやめて、私に同意同情慰めのレスだけちょうだい、なんてありえないし。
せめて後日この掲示板の人達はレスが冷たいとかってスレたてないことを祈るばかり。
遅くなりました。
また一括お礼で申し訳ございません。
欠勤扱いが普通だという事、皆さんのレスで今回わかりました。
ただ、お礼でキツいレスと言ったのは言葉にトゲやイヤミがある、という意味です。私はキレてもいないし同意や慰めが欲しいなんて思ってもいないのは最初のお礼を読んでもらえればだいたいわかるかと思います。
なかには、こんな悩みでも丁寧に教えてくれた方たちもいらっしゃいました。
おかしな質問だからキツく言われても仕方ないという考えは、すごく冷たい人に感じました😥…
もうよくなりましたか？インフルエンザ…辛かったですね💧それだけ働いて有給なしは違法です。退職するさい基準監督署に聞いて相談するのもいいとおもいますよ👍それにしてもすごい叩きようですね…気にせず頑張ってください。
言葉にトゲやイヤミがあるって感じるのはそれだけ考えが甘すぎるってことでしょ？
他の方々のレスも見たけど全然きつくもなくトゲもイヤミもなく。
だいたいそのような大人の年齢で、この掲示板で問わないとわからないレベルではないでしょう？学生でもわかることでしょうインフルエンザで休んで無給なんて。
冷たいと感じる時点で同情同意慰めてほしかったって言ってるに等しいよ？
中には45番みたく同類みたいな甘いレスもあるけど、同類ばかりの意見求めてもさ…
例えば懲りない再犯ばかりする凶悪犯が警察官の説得など耳にせずやかましいと感じて同じような犯罪者とは話が合う、同志、みたいな、レベルは違えど精神はそんな感じじゃんか。
厳しい意見も当たり前と思うなら（スレ文や初期のお礼からはそんなの感じられなかったが）真摯に受け止めて、レスしてくれた人に冷たいとかトゲやイヤミあるとか書かないべきだろう？
内容が常識ないレベルだし。
信じられないほどに常識無い内容なら人間なら感情的になり頭にもくるでしょう。動物としてのヒトじゃなく感情ある人間なら。
いいかげんにしてよ。
47(12)さま
>内容があまりにもなら誰だってそれなりのレスになるでしょう。
確かに12さんには常識な事だったかも知れませんが、私は今まで全く考えた事もない事柄でした。学校では法定伝染病のうちに入るからか?欠席扱いにならないので、会社も同じなのかなと思ってスレを立てたんです。
でもすぐに、それは間違ってたと分かったので、皆さんのご意見も全て納得してその様にお礼もしました。
その中で、わざととしか思えないような言い方をする人がいたのでキツい人がいるなと言ったのです。
それを、自分の事は正当化し、『言われる方が悪い』というのは理解できません。それじゃあ、虐めるより虐められる無知な人間が悪いと言ってる様な物ですよね。凶悪犯云々の話とは全く違います。
全てに嫌みな方ですよね。ネチネチとしつこく突っかかってきて、あなたのレスを読むと気分が悪くなります。
もう来ないで下さいね。
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