就職証明書…⁉

会社がウソ書く必要あるのかなぁ⁉⁉
旦那がウソではないの⁉何で別居してるの⁉働かない男に嫌気がさしたのかなぁ⁉⁉

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どこの会社でも実際の勤務時間と就業規則の違いはあると思いますよ。

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副業でもしているのでは？

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違ってたとしても子供を幼稚園だか保育園継続に関係あるのですか？

離婚前提別居で、
養育費や慰謝料に関係してくるから問題視しているのでしょうか？

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>> 1 会社がウソ書く必要あるのかなぁ⁉⁉ 旦那がウソではないの⁉何で別居してるの⁉働かない男に嫌気がさしたのかなぁ⁉⁉ 遅くなりました🙇
会社が偽っているのか、旦那がウソをついてるのか、分かりませんが、旦那がウソ…っていう方が確率高いですよね。
会社が偽る事も考えにくいし、旦那が話す勤務時間内に電話した時に出なかったりしたので…。
別居の理由は生活力のない旦那に愛想が尽きたってところでしょうか💧
ありがとうございました🙇

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>> 2 どこの会社でも実際の勤務時間と就業規則の違いはあると思いますよ。 確かに少しの違いは分かりますが、会社側と旦那の差があまりにもありすぎて…💦
旦那はパートなんですが、１日の勤務時間が１０時間ぐらい、月の勤務日数が２５日程度でパートでは働きすぎだから、とかで会社側が偽る事はあるんでしょうか⁉

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>> 3 副業でもしているのでは？ 副業ですか…。
んで、副業先の就職証明書だった…って事ですか…。
旦那は今まで無職で８月に仕事を始めたっていう事なんで、多分副業はないかと…。
本職があって、なおかつ副業をする旦那だったら、きっと別居してなかったでしょうね😊
考えて下さって、ありがとうございました🙇

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>> 4 違ってたとしても子供を幼稚園だか保育園継続に関係あるのですか？ 離婚前提別居で、 養育費や慰謝料に関係してくるから問題視しているのでしょう… 保育園継続に関しては、何の問題もありません。
だから、私もあえて旦那に聞いてないんですが💧
（話したくないっていうのもあるんですが💧）
でもやっぱり気になるところでして…。
つまらない事をスレ立ててしまい、すいませんでした🙇
ありがとうございました🙇

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