退職金に詳しい方
主人がこの１０月に転職をする為、２０日付けで退職します。
辞める職場の勤続年数は２年１０ヶ月です。
その職場が加入してる退職事業所があるのですが（毎月給料から積立で、積立×年数で金額が変わります）その事業所のホームページには『１２ヶ月以上の勤続年数なら退職金は支払われる』と書かれてました。
しかし主人が職場の社員のおばちゃんに聞いたら『３年以上勤務しないと退職金は貰えないわよ‼』と言われたらしいのです💧
事業所が１２ヶ月以上の勤務で支払うと記してあるのに、会社が３年以上と決め払わないのは違法ですか⁉
またこの勤務期間、有休があったけど一度も使わせてもらってません💧辞める前に有休を消化することはできますか⁉⬆このことを聞いても曖昧で主人も困ってます💢💢こういうことの相談はどこへすればいいのでしょうか⁉
職場いい加減で休憩も１０分しか貰えてないのに給料はちゃんと１時間分引かれてます💢
まぁこんな職場とはさよならですが…もらえる権利があるものはちゃんともらうつもりです😤
労働基準とか退職金に詳しい方、教えてください🙏
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職種によるのかもしれませんが、会社の退職金とは別に、共済(？）みたいなのをかけることありますよ。
私は前職はそれで２ヶ所からいただきました。
もしかしたらご主人もそういうので、会社の規定とは違うのでは？
でもその勤続年数では、あっても微々たる物だと思いますよ。
退職金については、財形がある会社独自の規則なようなものですから、まともな会社でしたら、財形や退職金制度の記載された就業規則の冊子を貰ってるﾊｽﾞですが、何らかの記載はされていませんか？
まぁ、約３年しか働いてないのでしたら、例え貰えても微々たるもんです。
会社へ属している旦那さんが分からないぐらいですから、社労士に相談されたほうが早いと思いますよ。
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