最低賃金以下？
私は福岡のコンビニでバイトしてます。入った当初（今から約１年３ヶ月前）は時給６４５円で最低賃金でした。
しかし平成１７年１０月１日から最低賃金が６４８円に変わったのに、今年の６月分の給料まで６４５円でした。多分次にもらう給料も上がらないと思います。だけど、上の人間とガタガタしたくないと思い、黙っておくつもりでしたが、他のバイトの人は６４８円だったのです！１０人以上バイトはいますが、僕を含め３人以外は上がってます。入って間もない人も６４８円なのに、１年以上働く俺はそれ以下…。本当にへこみました。どういう基準で時給が分けられているかは解りませんが、こういう場合は法律に触れるのでしょうか？とても腹立たしい気持ちで投稿させていただきました。詳しい方、どうか知恵を分けてください。
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その県によって、最低賃金は決まってますよね ６４８円と決まってるなら、その様に伝えてみる事は、出来ないのですか？ しかも、昇給もないのですか？１９歳なら、いくらでも仕事を選べると思うのですが… そこに、何年勤めても、ずっと最低賃金で働く事になるんですよね？ 貴方が、私の息子なら、違う仕事を探しなさい！って言うでしょうね。 もし学生でも、違う所で、バイトしたら？って言いますけど…。
最低賃金は強行法規(労働者の意思に関係なく無条件に適用される)です｡
したがってアルバイト、パート、外国人労働者などにも適用されます。
最低賃金以下の賃金を定めてもその部分は無効で、最低賃金の定めをしたことになります。
最低賃金は罰則付きで強制されます。
採用のプロ？のはずのコンビニが最低賃金法に違反したり、1年以上勤務の人を新しい人の時給より安くしたり‥お粗末だと言わざるを得ません。
たとえ低額でも、嫌な気分になるのは分かります。
ちなみに、現在地域別最低賃金の時給の
最高は東京の714円
最低は青森、秋田、長崎、沖縄など、全国8県の608円です。
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