子供いないのは不利❓
事務の面接がいっこうに受かりません。もう６社連続です。
理由は一概に言えませんが、新婚なので「子供はいますか❓」と必ず聞かれ「まだ、いません」と言うと落とされてる気がします。採用してもすぐに妊娠して退職されたら困るからでしょうか❓
経験、態度、服装、髪の色などは十分すぎるくらい気を付けているので問題はないと思います。
旦那には「数打ちゃ、当たるよ」と言われますが、事務という職種は、子供の有無で判断されてしまうのでしょうか❓また、子供の有無に左右されない職種は何があるでしょうか❓
皆様のご意見、よろしくお願いします。
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そうですね～勤めてすぐ妊娠 産休なんて困りますからね 独身なら違ったのかも でも子持ちも落とされますよ 小さい子がいると休みがちになりますから・・・とにかく多く面接して 主さんを気に入ってくれる所がみつかるまで頑張りましょう 私は個人病院ですが うちの院長は 条件なんか全く気にせず 顔が好みで合否を決めちょうので 仕事が出来ない人がうちの病院は沢山います そんな所もありますから・・・しかも 沢山面接すればいいのに 早い物勝ちみたいな時もあるし・・・とにかく頑張って下さい
他に独身の人が来るとアウトなんですよ。今、驚くほど受かりません。面接に落ちた事がない問題なしの人でもです。
数打ちゃ当たるは間違ってません。面接に落ち続けると精神的にきついけど、主さんのせいではないので、気にせず当たって行きましょう。
いるときは子供が熱がでたとか行事がとかで休みや早退があるから嫌がられるし、いないときは、勤めてじきに、できましただと、つわりがひどくて、検診に、産休に…入ってすぐ産休とか、この不景気に産休者のぶんと何割かの給料と臨時のパートの給料と、仕事を教える時間と人件費と…産休とらないで、やめるとかも、全てが無駄になるし😥この年代の主婦の再就職は厳しいです😥若い子に教えて長く勤めてもらうか、子育て終わったベテランにバリバリ勤めてもらうか💦
新婚女性の採用は厳しいですよ。うちの父も小さな会社してますが、若い女性は落とします。すぐに妊娠したら、産休育休はとらせないといけませんしね。
看護師の私ですら、面接で子供の予定は？としつこく聞かれ、最低２年は妊娠は困ると強く言われましたから。
とにかく受けまくるしかないと思います。
事務でないとダメなんですか？ 職種にこだわり過ぎてませんか？
私も十数年、事務職しか経験がありませんでしたが、一度辞めてしまうと 今の状況の中ではよほどのキャリアと経験、コミュカがなければ事務の採用は厳しいです。私の場合は年齢でしたが…💦
半年前に就活してましたが事務は人気職なので、一人採用の枠を数十人で争う状態に疲れ、今は全く別の業種に就いて働いています。未経験の仕事は不安でしたが、慣れれば楽しいしやり甲斐も出てきますよ❗
あまり事務にこだわらず他の業種にも目を向けては？
「まだいません」だと「これから予定はしてます。→産休や仕事辞めるなど子どものことでどうなるか未知」てとられてるんじゃないですか?
ある意味すでにお子さんいらっしゃるならその前提で考えられますが、これからいつくらいにどうなるか全然わからない方が予定もなにもないから考えにくいんだと思いますよ。
でも「まだ」って言っちゃってるから、必ずいつか長期で休みますって宣言してるわけだし💦
「子どもはおりません。予定もしておりませんので仕事をしていきたいです」とかはっきりいえば、ずっと働いてもらえそうだし、子育てで急な休みが必要になることもないし、採用候補にはなりやすいと思います
いるほうが厳しいです。
今は不況で、事務職は人気があるから難しいですよ。
1名の募集に50名とか、ざらにくるそうです。
私は20社近く落ちてます。
簡単に決まらない時期なので、気長に頑張るしかないとおもいます。
皆様、ホントにありがとうございます🙇
子供がこれから出来ることを匂わせるような言動に気を付けます。あとは多くの方が言っていたように、気長に受け続けていこうと思います🌼
お仕事をお探しの皆様、お互いに頑張りましょうね🎵
主が自分自身を受け入れてもらうことに必死なのはわかるけど
会社の条件や仕事内容を主自身が受け入れていく態度が見られ無いのじゃない？
良い会社って 面接時に会話のズレや、こちらが話した事を受け入れて（聞き入れ）理解してレスポンス出来て意志の疎通が出来るか…。そうゆうとこも見る。
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