埋まらない力関係
何度かスレしてる者です。
私は医療事務の委託会社に就職して5年になりますが、正職員との埋まらない差に時々がっかりします。
正職員に比べて拘束時間も長く。
年末年始などの長期連休も正職員が休む中出勤したり、給料も圧倒的に差が有り悲しくなります。
先日もあるクリームに対して正職員と委託社員どちらに責任が有るか、ちょっとした問題になりましたが9:1の割合で正職員の人に責任が有りましたが最終的に私たちが謝ることになりました。
私と同じように委託会社で働てる方どのようにやってますか❓
誹謗中傷や 「自分で決めて就職したのだから」とか「だったら辞めたら」といった意見はやめて下さい。
No.1218091 2010/01/09 20:10(悩み投稿日時)
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慎重ですね～俺は入った初日から文句いったり、職場環境が悪いとか言ってます
クビにするならしてみろ！て感じです。それなりに時給あるなら別ですが
正社員が言えない事でも代弁してる感じなれば逆に重宝されます
医療事務は辛いですよね💧病院事態、医者やワーカー以外ほぼ大卒以下なので人間関係が悪いことが多いようです。
ですが文句言ってても始まらないのが仕事。医療事務は資格、経験があってなんぼの世界。大変だと思いますが文句言わせないほどキャリアを積むしかないと思います。
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