傷病手当

健康保険の傷病手当金ですよね??
たしか、4日目から貰えて、請求するときは退職したあとでも大丈夫でしたよ～在職中に受けれる期間があって1年以上その会社で保険に入ってて退職後も同じような状態が続くようならしばらくはもらえるみたいです

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雇用保険法では、傷病のため１５日以上職業に就くことができず～
と定められています

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健保に入ってて、もともと勤務予定があったのに欠勤したのなら辞めると伝えてあってももらえますよ😺
4日以上の連続欠勤ではじめの3日間はもらえず4日目からもらえます😊

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皆さんありがとうございます。

でもうちの会社ブラックなんで大丈夫なのか心配です…
診断書を出しても手続きしてもらえなかったりしたら違法になるんですかね？

それと失業保険なんですけど傷病手当とは別で貰えるようになるかわかる方いたら教えて下さい。

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傷病手当ては木曜日から四日間休んだとして、土日が会社の休みの時でも四日分貰えますか？

横レスでごめんなさい🙇

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傷病手当は１年以上勤務してて、会社に籍があるうちに一日でももらってると、退職後も働けない間は引き続き最大１年６ヶ月間もらえます。
途中で働いたら退職後ももらえなくなりますから注意してください。

在籍中は会社の休業の証明が必要ですが、退職後は会社の証明は必要なくて、医師の診断書を添付して自分で請求できます。

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会社がブラックとか関係なくて、健康保険に加入してたらもらえます。

＞5
傷病手当金は土日に関係なくもらえますが、４日休むと４日分もらえるのではなくて、１日分しかもらえません。
最初の三日間は待期の期間だからです。
この期間は有給を取るとかは自由です。

また傷病手当金と雇用保険を同時にはもらえません。
病気が治って傷病手当金をもらえなくなった時から、雇用保険を受給の資格があります。
退職後必ず雇用保険の受給期間延長の申請をしておく必要があります。

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>> 7 有給にできるかさっそく聞いてみます
ありがとうございました
助かりました(´･ω･)

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