退職の理由
家族が急遽入院しました。うつと認知症です。
私も前から体調が悪く病院に通っています。また、入院中とはいえ病院に任せきりにもできません。呼び出しがあったり、相続のトラブル処理などもしなければならずとても仕事ができる状態にないです。
退院したあと面倒を見なくてはならないのは決定事項です。今ですら休みもなかなかとれず自分が病院にいくこともままなりません。
これは自身の体調不良と急に生じた家族の看護(介護)として退職の理由となりますか?
一緒に仕事をしている人が勢いで辞めると言ってしまい、私が仕事を引き継ぐことになりましたが、正直その前から限界を感じています。労働基準法違反が当前の会社です。
私に上司はなく社長が現場には来ますが話せる環境下にないため、退職の旨を伝えるのも電話になりそうです。
立場的にもすぐ辞められないにしても、今は考えるだけで気が滅入るのでアドバイスお願いします。
No.1263014 2010/03/03 23:45(悩み投稿日時)
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