迷っています。

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悩める人（ 27 ♂ ）
2010/05/16 09:09(更新日時)

会社での残業が月に百三十時間越えて、それが四ヶ月続いたあたりで体と心が病み３ヶ月前より会社休んでます（傷病手当金もらっています）。現在も会社はその状況が続いていて、私自身会社に戻るつもりがないので仕事を探しているのですが、会社を休んでいる事を面接のさいに言うべきか否か迷っています。おそらく手当をもらっていることで調べれば分かることなんでしょうが、どこの会社もそういう下調べ的な事はするものなのでしょうか？詳しい方いらっしゃいましたら解答よろしくお願いします。ちなみに現職、次に探す職ともに製造業です。